最贱游戏5攻略38关，最贱游戏5攻略33关

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38岁县局副局长，可以去市局当办公室主任，值得去吗？

唉！你这个县局的副局长这样的问题也在这里提出来，连最基本的职场常识都不懂，这么问题还需要纠结，到底是真不懂还是装不懂，该不该去难道真的不知道？龚哥很无语，你这个副局长是怎么当上的，也不知道你在局里是怎么混的？去不去心里没有数吗？

凡是职场的公务员都知道：县的局级单位通常是科级单位，局长是正科级，对应职级通常是一、二级主任科员；副局长通常是副科级领导，对应的职级是三、四级主任科员，也有少数职级是一、二级主任科员的副局长。而市的局级单位通常是正处级单位和县委县政府同级，局长是正处级，副局长是副处级，市局内设的股、科、办机构都是科级单位，股长、科长、主任都是正科级，也有少数是四级调研员，市局办公室主任职位肯定是正科级。

回到问题来，38岁的县局副局长，从年龄来看应该是副科级，现在能调到市局任办公室主任，由副科职务变为正科职务，妥妥是升级呀！而且还是到市局单位，以后发现空间也大，晋升副处的机会也大，别人是千方百计去求还找不到，你还在纠结，不必纠结也不要考虑了马上去，这种机会可不多一定要抓住，失去了不再来，不然自己会后悔的。

如果说你这个副局长已经是正科职级，对仕途晋升意愿也不大，或者是家里父母老、儿女年龄小，妻子工作忙，那就没有必要去市局任职，可以用“母老妻少儿小”的理由拒绝，这或许也是很好的选择。

以上是龚哥的回答，个人观点，不喜勿喷。

先说个真实案例，市局下属某区局一把手，正儿八经的正处级，也是四十不到。因为工作能力出色，被市局局长调到市局担任办公室主任，也是正处级。半年后，荣升市局副局长，副厅级。再一年，直接就调任到同级其他局担任一把手了。而跟他在区局的其他班子成员，就没有这么幸运了，大多就在区局或者同一级其他单位打转了。

38岁的县局副局长，按照职级来说，也就副科级。去市局当办公室主任，实职正科，还不是平级调任，这是提拔重用。而且，市局办公室主任，一般都是一把手比较信任的对象。你有年龄优势，才38岁；相信能力也不错，否则也做不到县局副局长。现在给了这么好的机会和平台，你说值得去吗？只要你不犯原则性错误，市局副局长是妥妥的。

还有，按照现行的组织规定，除非你背景过硬，或者不想被提拔，如果拒不执行党组织的分配、调动、交流等决定的，可给予警告、严重警告，甚至撤销职务的处分。

赶紧去上任吧，这还有什么好忧郁的，前途似锦啊！

坚决立即马上去，我也曾经是一县局副局长，当时有机会去市局当副科长，心想科长还是副的，在县局一人之下，几十人之上，一念之差，留在县局，一直是副局长副科级，一个县副局长去了，副科、正科、副处一路向上，退休二级调研员是板上订钉的事，可我还在正科岗位上疲于奔命。办公室主任是重要岗位，说不定几年就会当上副局长，与县局副局长天壤之别。

可以肯定的告诉你：必须去

第一，县局副局长，应该是副科级，而市局办公室主任应该是正科级，这一去，算是提拔，不仅平台高了，级别也上去了。

第二，38岁，如果去了，成为正科级，在市一级也还具有一定的优势，不出差错的话，干到退休，至少应该是副县级实职。而在县上，你很有可能副科级退休。

第三，办公室主任这个岗位很好，被称为兵头将尾，也就是最有可能晋升副局长的岗位。而且这个岗位很锻炼人，对自己的综合协调能力，文字能力等都很有帮助。

第四，到市上后，平台更高了，认识的人更多了，孩子教育水平也提高了，办事也会更方便了。

综上所述，无论从个人发展还是生活方便上来看，都应该去。

作为县直部门某局的一名38岁副局长，有机会去市局任办公室主任，这种情况值不值得去呢？对于这个问题，我个人觉得没必要纠结，值得去，应该去，而且必须去，为什么这么说呢？下面我们就来说说选择“去”对个人发展的好处。

首先，职务职级获得晋升。作为县里某局副局长，级别一般为副科级，而市里某局的办公室主任级别一般是正科级，副科晋升正科，而且是从县里调往市里，就是平调也得去，何况还能够获得提拔呢！随着职务职级的晋升，工资等福利待遇也水涨船高，收入高了，待遇好了，还有什么理由拒绝去呢？

其次，锻炼平台得以扩展。办公室作为一个单位的中枢科室，起着上传下达的作用，其重要性不言而喻。因此，该岗位对办公室主任人选的综合协调能力、领会领导意图能力、随机应变能力，甚至是文字组织等能力要求的都特别的高。这就使办公室主任，时刻处于一个学习、提高的压力氛围，也为其综合素养和能力的提升搭建了一个难得的最佳锻炼平台，也为将来的提拔晋升积累资本。而作为县直部门的副局长，工作圈和业务群相对狭窄，工作单纯，业务单一，与上级领导接触不多，交流不够，在一定程度上处于一个半封闭状态，这种状态无论是对个人素质的提升，还是对个人职务上进步都是一种阻碍和制约。所以，锻炼平台很重要，它决定了你能走多远。

最后，晋升前景变得广阔。作为办公室主任是最靠近单位核心领导层的人员之一，在一定程度上掌握了大量的干部信息和岗位资源，这是其他中层干部所无法比拟的。而且，单位的办公室主任一般都是本单位的后备干部人选，只要工作实绩突出，领导和同志们认可，是可以直接提拔为本单位副局长的，从而顺利进入副县级领导干部队伍。退一步讲，哪怕本单位没有空缺职位，也会大概率地交流到其他单位任职。而作为县直部门的副局长，发展前景不大光明，哪怕你表现非常突出，最好的安排也不过是提拔为正科，出任该局的局长，至于能不能有晋升副县的机会，这个很难说。可见，两者的后期发展前景可以说是相差甚远啊！

所以，作为县直部门副职，如果有调入市直部门担任办公室主任的机会，不用犹豫，马上启程，否则过了这个村就没了这个店，机会失去，遗憾终生！

到此，以上就是小编对于最贱游戏5攻略38关的问题就介绍到这了，希望介绍关于最贱游戏5攻略38关的1点解答对大家有用。