正常人类的游戏攻略第二关，正常人类的游戏攻略8

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于正常人类的游戏攻略第二关的问题，于是小编就整理了3个相关介绍正常人类的游戏攻略第二关的解答，让我们一起看看吧。

人去世后，为什么要让亲人守夜？有什么讲究吗？

这个问题问的有点特别。

生生死死是每个人的必经之路。在动物世界里，大象群中如果有老象死了或是小象夭折了，整个象群都会围成一圈，进行告别。然后再选个合适的地方，刨土埋葬。

动物们尚且如此，何况是高级文明的人类。生离死别的伤心与悲痛，这是人类最基本的感情表达方式。中国几千年的文化传统，也是极讲孝道的。

家里有人去世，就算是很普通的人家，也会赶紧给亡者收敛净身，然后入棺。棺木暂厝处供奉亡者灵位。从这时开始，家中所有孝子就该不分白天黑夜守在灵柩前，跪在蒲团上给亡灵烧纸钱，加香添灯油。有女儿的人家，必须号啕大哭，也就是俗话说的“号丧”。男孝子则顶着孝服，随时接待前来吊唁的亲朋，陪着人家跪拜磕头。

一般正常死去的人，在家里停丧三日后送葬。丧礼最为隆重的是下葬前最后一晚。请道士超度或是请和尚来诵经都是通宵达旦。所有孝子都全程参与。这样的过程，在我们这里本来就叫“守孝”，从没有人说是“守夜”。看家护院守护庄稼地，这些才叫“守夜”。

人去世了，亲人最后陪着亡者，追思怀念一个夜晚，然后永别，这样最基本的道理都搞不明白了，今后的人会是什么样子！

亲人去世后基本上都要守夜，除非你不在意别人的眼光，不在意别人对你说三道四，否则还是一定要为亲人守夜。

守夜一般来说应该会守两天，第三天就会出殡。这两天的时间挺熬人的，因为不能够睡觉，加上还要去处理一些事情，所以人会很疲劳。

当年父亲离世的时候，我和妹妹还有母亲一起守夜的。当时我找了一家丧葬公司，对方帮着我们摆的灵台，并且还帮我们准备了一些钱纸，以及蜡烛之类的祭品。

当天晚上我和妹妹轮流为父亲上香，因为丧葬公司的工作人员对我们说，摆放的香一定不能熄，也就是说必须在香快要烧完的时候，再续上一柱香。

那两天晚上我和妹妹几乎没睡觉，隔一会儿就要上香。母亲由于年纪大，我和妹妹便让她先睡。白天的时候母亲让我和妹妹休息一下，就这样我们连着守了两晚。

当然作为年轻人来说，我也不懂得为什么要守夜。只是丧葬公司让我们怎么做，我们就怎么做。后来还是母亲对我说，守夜是一个传统，家家户户在面对这事的时候，都会为亲人守夜。

因为过去的人死去了之后，担心还有活过来的可能性，一般来说就会在家里停上三天的时间，以防人忽然之间会活过来。

过去在农村有人死了之后，还有活过来的现象。那是因为当时人并没有死，只是一时昏厥过去，后来停在家里期间，又活了过来，这也就是为什么要守夜，也就是说避免有些人假死。

当然守夜还是非常的辛苦，像是一些身体不好，或者是胆子小的人，不适合守夜。她们由于身体不好，加上精神高度紧张，很容易引发疾病。

守夜是送亲人最后一程，守完了夜，第三天就要真正意义上将亲人送走了。从此他永远地消失在我们的生活之中，再也不会相见了。

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同性恋的你们，身边人都知道你的性取向吗？

同性是一种病态，但是没必要排斥人家，他自已个人的选择私，私人生活，尊重别人就是尊重自己。我身边好多同性恋，有男有女。我从不另眼相看。

其实同性恋之间的相处方式与生活方式与异性恋没什么区别，都是一种自然流露的情感，并非同性恋者们的内心扭曲，所以社会应当尊重他们的个性化情感发展。

性恋，又称同性爱，是性取向之一，是指只对同性产生爱情和性欲的人，具有这种性取向的个体被称之为同性恋者。在人类以外的其他动物中，也普遍存在同性性行为，但这与基于高级情感的人类同性恋不可同日而语，这也是人类多元化发展的一种具体表现。

当同性恋者的家庭和朋友持支持态度时，个体对真相揭示的处理会更好。然而，同性恋男性似乎比异性恋男性和同性恋女性更加疏远他们的家人，尤其是父亲。令人吃惊的是，同性恋男女称他们和伴侣的亲密关系不会受父母反对的影响。

尊重他人选择，尊重他人就是尊重自己。

中年同志，坐标广州，老家安徽。

我是2003年跟同学出柜的，2005年跟妹妹出柜的，2008年跟父亲出柜的。又因为工作的原因，现在是完完全全出柜的状态。

刚开始跟同学出柜时，会有一些忐忑，跟妹妹出柜时，她说哭了一整个晚上。跟我爸出柜时，我自己也紧张了好几天。

尽管打了无数次的腹稿，还是想拖着。最后，还是决定说出来，把我爸喊到书房，说了一个小时。我爸听完后，我问他有没有什么问题要问我，他居然问了一句，“我们家的几处房子怎么办？”

我的天，居然怕没有人继承房产。哈哈哈。

为什么几次都发我类似的问题，虽然我并不排斥或歧视这个群体，但是我并不是啊，难道是大数据发现我是资深腐妹子一枚么，我只是爱看耽美小说而已啊哈哈。话说如果我真的是同性恋的话，以我的性格我想我不会隐瞒的，绝壁会出柜的～～

一般会很隐蔽的，除非是超级熟走得比较近的朋友便会口无遮拦。我有个朋友她是les,平时大大咧咧的，但对自己的性取向也不会见人就说，身在不是很open的中国想必也是了解啦，别人会有异样的眼光对待同性恋,emmm所以自己喜欢便好

先谢谢头条，把这个问题发给我（略感意外），尽管我不是问题当中的“你们”，但也想借此机会说两句，先直接回答问题，我身边确有一些（同事或朋友）是同性恋，而且他们的层次（指从事的专业和影响力）都很高，他们的性取向（同性恋）身边的人都知道。当然这个知道，完全不是他们自己大张旗鼓的宣传得来，而是身边的人“不知不觉”的就知道了。

“存在，就是道理”。任何事物只要存在了，就一定有其必然性，世间万物皆如此，想凭借主观臆断去取舍，最终结果是徒劳的，回想下，古今中外人类历史（或生物史），不是吗？

同性恋是人类社会情感恋情的一种，可以肯定的说是“小众”。“小众”是相对“大众”而言的，“大众”就是人多势众。因此，大众的观点就形成了社会的主流意识，即所谓的“普世价值”观，一旦某种主流意识（或“普世价值”观）得以形成，任何人都无法撼动。本文标题，《同性恋的你们，身边人都知道你的性取向吗？》的命题本身就证明了，同性恋与社会主流恋情的相悖性。大众的观点是推动或左右社会的巨大力量，但所谓主流社会的“普世价值”观，未必完美无瑕，给同性恋贴上“标签”，我认为不妥，更不应该认定为“病态”。

诚然，虽说存在就是道理，但不管方式如何，都要遵循生存或活动的基本法则。从民间层面说，就是尊重别人的选择，不强加，不干扰。从社会层面说，要看法律法规的具体条文是否对此类情形有所规范，不同国家地区社会意识形态差异巨大。总之任何事物的生存与发展都得“通情达理”！

我一个人干两个人的活，公司还不招新人，该离职跳槽吗？

01【写在前面】

人在职场中，不管做哪一项事情之前，首先都要做出判断，而不是盲目上手、马上操作。这个判断的标准，就是有没有未来。如果做这件事，有未来，那就去做，如果做这件事没有未来，那就不要去做，一个人要活在未来，那才会有未来，否则就是没有未来。

“一个人做两个人的活儿，公司还不招人，要离职跳槽吗？”是离职跳槽有未来，还是留下来有未来？

02【分析有没有未来？】

（1）如果这家公司非常有前景，你在公司里又是老大亲自领导的干部，也就是说，你可能管了两个部门，那说明老大很信任你，在职场中“能者多劳、一人多岗”见怪不怪，也成为一种常态，能力强、人品好的，他们的工作越来越多，管辖范围越来越广，能力差、人品差的工作越来越少，越来越被边缘化。

你可能分管两个部门，有没有未来？显然是非常有未来的！那可能是老大在考验你，你到底能不能分管这两个部门？如果可以，那有可能让你做总监或者总经理助理来分管两个部门。

另外一种可能是，你们部门的老大离开了，公司老大让你兼做部门老大的事情，同时放出话说，没打算招部门老大，那有没有未来呢？显而易见。

（2）如果你只是部门的科员，你的上面领导是中层干部的，一个不重要的人离职了，部门老大把两个岗位合成了一个岗位，在你看来应该有两个人来做，而在领导看来，一个人做就可以了，完全不需要两个人，这种情况有没有未来呢？一般来说，这种情况是没有大的未来的。如果部门领导说，给你适当的加一些薪水，那其实还是有一个小未来的。如果你认为增加的薪水和你的付出是能够匹配的，那是可以考虑留在公司，毕竟做生不如做熟。

（3）公司规模一般，经营也非常一般，公司之所以不招人，就是想节省人力成本，这种公司有没有未来呢？建议离开公司。但有一点你需要做充分的准备和确认，那就是你跳槽的新单位老大能否非常重视你，能否开出比原公司更好的待遇，人往高处走。

03【有未来，该怎么做？】

第一种情况是有大未来的，是可以当总监分管两个部门的，或者可以当部门负责人，应该从三个方面发力。

• 态度上：听公司老大指令，积极主动，勇于担当，不推诿不抱怨。

• 行动上：如碰到问题，召开部门人员认真讨论拿出方案，同老大汇报同意后，不折不扣的做好执行。带领部门，争取更大的业绩。并积极培养或者物色另外一个部门的负责人，以找好替身，否则将不能晋升，因为你晋升了、你的岗位没人去做，“要晋升、有替身”。

04【本题小结】

人在职场，在做每一件事情之前，都要进行一个判断，这个判断标准是有没有未来。有未来就坚定的做下去，没有未来，就要找到有未来的事情去做，不要总是盲目的被牵着鼻子走，那一定是找不到自己的，最后会迷失自己。

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到此，以上就是小编对于正常人类的游戏攻略第二关的问题就介绍到这了，希望介绍关于正常人类的游戏攻略第二关的3点解答对大家有用。